最新消息
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2026-05-01 | ● 【凝聚向心力·迎接勞動節】 |
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2026-04-27 | ● 光芒所至，安心相伴 “護學隊”志願服務活動 |
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2026-04-25 | ● 聯嘉光電關懷罕病家庭 母親節前夕以甜點傳遞溫暖心意 |
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2026-04-09 | ●【讓愛成真·溫暖傳遞】聯嘉光電圓夢兒童節捐贈儀式圓滿完成 攜手同仁為孩子送上祝福 |
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2026-04-04 | ● 【讓愛成真·點亮兒童節】聯嘉光電攜手同仁募集心願禮物 為偏鄉孩童送上節日祝福 |
公司治理暨永續經營委員會
| 聯嘉光電依據金管會公司治理3.0-永續發展藍圖之政策及相關規定，積極展現本公司永續發展的決心，健全永續 發展(ESG)體系，並強化本公司於資本市場之競爭力，於2020年11月12日董事會通過設置「公司治理暨永續經營 委員會，以強化ESG(Environmental環境保護、Social社會責任、Governance公司治理)，並進行環境保護、社 會責任、公司治理之風險評估，以確保公司的永續營運。本公司之「公司治理暨永續經營委員會」由黃國欣董事 長擔任主任委員、黃昉鈺總經理擔任副主任委員。林君宙財務長兼任公司治理主管，負責公司治理相關事務，並 由財務、稽核、股務及議事等經驗達三年以上之人員提供董事執行業務所需資料、協助董事遵循法令、依法辦理 股東會及董事會會議相關事宜、製作議事錄等事項。 |
利害關係者鑑別
| 聯嘉光電為落實公司永續經營的目標與願景，於2020年啟動ESG (Environmental環境保護、Social社會責任、 Governance公司治理)揭露之專案，係依循英國AA1000 SES利害關係人議合標準，由經理級以上28位主管共同 進行鑑別，針對提出之「責任、影響力、張力、多元觀點、依賴性」等5項構面，檢視各類型利害關係人與聯嘉 光電之關連性進行評分，且於評分後立即針對統計結果進行討論與確認。經分析結果，確認重要利害關係人為股 東、客戶、員工與供應商等4類，且說明各重要利害關係人對聯嘉光電之意義。 |
環境永續管理方針
| 環境永續管理方針 | 社會經濟與環境保護的法規遵循 |
| 重大原因 | 法規遵循是公司經營的基本準則，我們遵循國內外及客戶之相關法規要求，並符合國際趨勢潮流，這是本公司永續發展的重要基礎與課題。 |
| 管理目的 | 有效管理本公司法規風險，確保公司經營皆已遵循相關法令。 |
| 政策 | 遵守政府法令規章，將不定期更新法規條例，並確實查詢公司是否符合法規標準。 |
| 承諾 |
以最高誠通道德標準從事營運活動，同時追求最佳經營績效。 恪守環保法規要求，落實綠色環保政策，不逾越法令。 |
| 責任 |
藉由內部控制及稽核機制的完善建立與落實執行，達成確保法令遵循的目標。 依據法規及其他要求查核管理辦法，定期評估適用的法令與規章要求之符合性。 環境法規權責單位爲勞工安全衛生室，相關環保法規由同仁定期更新幷自我評估是否違反相關法規。 |
聯嘉光電2024年企業永續報告書
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聯嘉光電2023年企業永續報告書
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聯嘉光電2022年企業永續報告書
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聯嘉光電2021年企業永續報告書
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聯嘉光電2020年企業社會責任報告書
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