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管理計畫


本公司為積極拓展市場商機,提高公司獲利。藉由取得國內外智慧財產權利,以提升營運競爭力。為提供更符合 客戶需求之產品,本公司致力於研發創新開發及研發成果保護,以持續累計智慧財產能量,提升公司經營競爭力 ,有關智慧財產管理計畫運作情形報告,如後說明:


專責單位及管理內容


由專責之法務人員協助智慧財產權之管理,其執行內容:
1. 確保組織對智慧財產管理政策與目標之認知。
2. 確保智慧財產管理制度所需之流程,皆已建立、實施及維持。
3. 確保前述流程實現其預期結果。
4. 向最高管理階層報告智慧財產管理制度之績效及改善需求。
5. 當規劃或實施變更後的智慧財產管理制度,應確保其完整性與一致性。


執行情形


一、人的管理
  1. 定期辦理誠信守則、道德行為準則、妨害營業秘密教育訓練,提醒員工對所知悉的機密訊息,不得洩漏於無關 第三人知悉。
訓練課程主題 講師 受訓人員 訓練人數 說明
智慧財產管理教育訓練 本公司法務人員 新進人員 109位 自6月~11月
在職人員 151位 訓練人數為第一階段+第二階段
第一階段實施對象為研發、工程 第二階段實施對象為製造、品保、業務、PM團隊、營運團隊、支援 團隊。

  1. 與現職員工和離職員工簽署保密與競業禁止。
  2. 工作說明書詳細說明員工的職務範圍、處理業務相關程序與方式、接觸及使用機密文件的流程及審核機制。
  3. 不同的製程分配在不同的擔當人員,關鍵製程詳細資訊打散並分配給不同的高階主管各別知悉並保管一部 分,使其風險降到最低。


二、物的管理
  1. 機密文件(物品)依重要性、機密程度區分不同等級並依職務職等區分不同等級,並依職務職等設置隔離區分別 保管。
  2. 進入機密控管區域,禁止攜帶私人隨身碟、手機、照相或具有掃描功能…等設備。
  3. 開會須用的【機密文件】於會後應立即銷毀。刪除或銷毀電子機密檔案時,採用不可回復措施 。
  4. 禁止無授權身分者進入機密文件場所。
  5. 高度營業機密的營業秘密場所,加裝認證系統。


三、法的管理
  1. 專利保護: 持續進行專利佈局,專利申請數量配合公司研發資源以確保〔研發成果〕獲得全面保護。(研發成果管理機制 詳如附件)
  2. 營業祕密保護:
    經由營業秘密註冊與管理,記錄並整合運用具有公司競爭優勢的營業秘密,以強化公司營運及智慧財產創新。
  3. 研發專利歸屬權及成果之保護:
    為避免日後有所糾紛,凡為本公司全體之受雇人(含:顧問..等),均須簽屬同意【僱傭合約書內容】,其中內文特 別明示揭露:乙方應恪遵智慧財產權及營業秘密法等相關法令規定,並同意其於本契約有效期間內職務上所完 成之一切創作(包含著作、發明、新型、新式樣及其他創作),無條件以甲方或其法定代表人為著作人(或專 利權人、秘密所有人等),由甲方或其法定代表人享有該智慧財產之一切權利;研發專利歸屬權及成果之保護 :甲方得視政策及該創作之內容與價值等情形,支付適當之報酬予乙方。乙方於本契約有效期間內完成非職務 上之創作,應即以書面通知甲方並告知創作之過程。


現有專利狀況


截至2021年12月13日止,本公司已取得之專利如下:

  1. 現行有效之專利共計 68件。

  2. 依專利的種類統計:
    發明型專利:共計43件。
    新型專利:共計25件。

  3. 依專利的國別/地區統計:

    國別/地區 件數
    台灣 22
    美國 15
    大陸 8
    歐盟 13
    日本 9
    韓國 1

實施持續改善機制


  1. 每年至少一次將智慧財產維護現況呈報最高管理階層,並舉行教育訓練,強化智慧財產保護意識及認知。110年度已於民國110年12月23日於董事會中報告。
  2. 改善計畫:
    智慧財產管理辦法每年均排定稽核計畫,並配合智慧財產法令修 訂持續改善優化,以確保管理制度的符合性。