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風險評估

本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略
議題 項目 管理政策或策略
環境 環境保護 本公司於2012取得ISO 14001:2014環境管理系統認證,並於2018年通過ISO14001:2015轉版認證,於每年3-5月執行環境考量面鑑別評核、5-6月職行風險與機會分析、6-7月舉辦內部稽核活動,於7-9月完成外部稽核驗證,以落實環境管理系統。
社會 職業安全 1.本公司於2014年取得OHSAS 18001:2007 職業健康與安全管理系統認證,並於2019年通過ISO 45001:2018轉版認證,於每年3~5月執行危害鑑別風險評估、5~6月執行風險與機會分析、6~7月舉辦內部稽核活動,於7~9月間完成外部稽核驗證,以落實職業安全衛生管理系統。

2.定期舉辦下列緊急應變訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理能力:

(1)化學品洩漏緊急應變演練:每年定期舉辦1次應變教育訓練及模擬演練。

(2)重大天災緊急應變演練:每3年定期舉辦1次應變之教育訓練及模擬演練。
產品安全 本公司各項產品遵守政府規範的各項產品及服務法令,符合ROHS、REACH規範,無任何危害物質。要求供應商簽署綠色產品保證函做自我宣示,定期或不定期進行國際綠色法規鑑別,產品送檢驗機構檢驗/每年至少一次。

安全衛生績效指標

■設有職業安全衛生委員會定期召開會議。
■每季執行各部門安全衛生績效評估。
■推動同仁參與環境安全衛生提案。
■定期公告及宣導安全衛生相關資訊。

無災害工時記錄

藉由安全衛生規劃、執行、查核與改善的管理循環機制,提高安全衛生意識,落實全方位的安全衛生管理,創造安全舒適的工作環境,宣揚職場零災害理念,消弭職業災害。
記錄時間 年度無災害工時 無災害工時總累計時數
2021/6~2021/12 604,915 604,915
2021/1~2021/6 466,243 3,126,612
2020/1~2020/12 995,002 2,660,369
2019/1~2019/12 1,015,852 1,662,367

失能傷害統計

以零災害為目標,強化自主管理能力,定期檢核安全衛生相關作為,積極配合政府的職業安全衛生政策,以保護員工工作安全及落實安全衛生的決心,同時竭盡企業的社會責任及照顧勞工的義務,繼續為員工創造安全的工作環境,本公司力行職場零災害理念之宗旨。
記錄時間 死亡事故 失能事故
2021/1~2021/12 男:0 女:0 男:1 女:1
2020/1~2020/12 男:0 女:0 男:1 女:1
2019/1~2019/12 男:0 女:0 男:3 女:0

危害風險因子

可能危害到安全衛生、健康或造成公司財務損失,全面進行危害鑑別風險評估,並採取適當預防措施或執行必要之控制方法,將風險控制在可接受的程度之下。
年度 風險因子評估件數
2021 1,020
2020 810
2019 556

設備安全管理

藉由實施自動檢查及早發現缺失,並採取預防措施以防止職業災害發生,保障工作者安全與健康。

每月定期檢查次數:
記錄時間 升降機 堆高機 防爆電氣
2021/1~2021/12 12 12 3
2020/1~2020/12 12 12 3
2019/1~2019/12 12 12 0

每月定期檢查次數:
記錄時間 乾燥設備 局部排氣裝置 衝剪機械 堆高機 第二種壓力容器
2021/1~2021/12 96 201 2 12 4
2020/1~2020/12 86 181 2 12 6
2019/1~2019/12 90 155 2 12 6

安全衛生提案

建立提案制度,透過全員參與以持續改善的方式,使安全衛生意識提升,員工向心力更得以凝聚,激勵並提高員工士氣。對有價值的提案給予部門若干獎勵,不僅可以鼓勵員工幫助公司進步,更可促使員工對安全衛生的問題發生興趣,以達成安全衛生目標。
年度 提案件數
2021 3
2020 4
2019 6

安全衛生教育訓練

「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度;包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。「訓練」則透過各級管理單位,依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能,避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。教育訓練旨在讓員工了解公司政策、規定、作業危害預防及管理、事故通報等。另為增進員工安全觀念、預防及改善職業傷病發生及健康促進等。
年度 新進人員一般安全衛生教育訓練人數
2021 259
2020 219
2019 484

作業環境監測


掌握勞工作業環境實態及評估勞工暴露狀況,落實勞工作業環境監測,藉以改善作業現場環境,預防職業疾病,以及維護勞工健康。且依法執行監測項目1~2次/年。

健康促進


本公司依法實施健康檢查、健康促進及健康管理,以維護員工之健康,並推動健康職場認證。


環境安全管理

本公司制定職場不法侵害防治管理辦法,設置門禁系統、維護員工工作權益及提供員工安全、舒適、不受侵害之優質工作環境。

性別平等

本公司制定母性健康保護計畫,針對懷孕員工,除健康諮詢及追蹤外,也提供專屬孕婦停車位,給予懷孕員工充分照顧。且配合衛福部國民健康署母乳哺育政策,鼓勵員工哺餵母乳,特別設置設施設備完善的哺集乳室,提供哺乳中母性使用。

專業的安全衛生管理人員

■職業安全衛生業務主管2名
■職業安全(衛生)管理師1名
■職業安全衛生管理員3名
■勞工健康服務護理人員1名
■有機溶劑作業主管5名
■堆高機操作人員8名
■輻射作業人員6名
■道路危險物品運送人員2名
■缺氧作業主管1名


職業安全衛生管理系統

■2014年OHSAS 18001:2007 職業健康與安全管理系統認證通過。
■2019年ISO 45001:2018轉版認證通過。



✦頒發組織:台灣檢驗科技股份有限公司
✦有效期限:2020/08/25~2023/08/25
✦認證日期:2020/08/25
✦認證號碼:TW20/10347

環境管理方針

面對全球環境氣候變遷,身為地球村的一份子,聯嘉光電除了致力於開發節能產品,也透過導入ISO14001環境管理系統,持續推動環境改善方案,針對用電量、用水量、廢水產生量、廢棄物產生量及溫室氣體進行管控,以期達到節能減碳,及公司永續發展的目標。

廢棄物管理政策

廢棄物減量目標
2024年短期目標 2026年中長期目標
10%之一般事業廢棄物再利用 30%之一般事業廢棄物再利用
廢棄物減量10% 廢棄物減量20%
廢棄物減量措施
達成目標之措施 達成情形
異業合作將廠內廢棄物轉做其他企業之投入材料 調查及統整廠內廢棄物種類及數量,尋找及洽談合作企業,將廠內廢棄物轉做其他企業之投入材料
廠內廢棄物減量、推動材料包材減量或回收 (1)宣導、鼓勵廢棄物減量 ,彙整並定期揭露廢棄物減量之量化成效 (2)與供應商洽談包材減量或回收再使用 (3)評估取得第三方外部驗證

溫室氣體排放統計

2021製程用電因產能調整總用電量增加為1,323,846kWh,碳排放增加664(公噸CO2e/年)
2020年節電量為548,800kWh,相當於減碳279(公噸CO2e/年)。
範疇 單位 2019年度 2020年度 2021年度
溫室氣體 ton CO2e 4866 4556 5220

能源與水資源消耗統計

2021年度透過節電措施,包括閒置區域之照明、空調關閉,新增變頻式空壓機及汰換真空式乾燥機,總共節省798,682kWh。
2020年度透過節電措施,包括使用電子化簽核流程,降低紙張使用,閒置區域之照明、空調關閉,總共節省548,800kWh。
範疇 單位 2019年度 2020年度 2021年度
外購電力 kWh 9,560,800 9,075,912 10,399,759
水資源 m3 32,287 32,318 33,684

廢棄物統計

2021年度有害事業廢棄物增加9.805公噸,一般事業廢棄物減量1.701公噸。
2020年度有害事業廢棄物減量8.597公噸,一般事業廢棄物減量1.69公噸。
範疇 單位 2019年度 2020年度 2021年度
有害事業廢棄物 ton 29.267 20.67 30.475
一般事業廢棄物 ton 57.03 55.34 53.639

廢水統計

2021年度,生活汙水排放減少4448公噸,製程用水因產能調整,用水量增加1994公噸
2020年度,生活汙水排放減少1982公噸,製程用水因產能調整,用水量增加409公噸。
範疇 單位 2019年度 2020年度 2021年度
生活污水 m3 13,922 12,423 18,853
製程廢水 m3 2,614 2,454 4,705

環境管理系統

■2012年ISO 14001:2004環境管理系統認證通過。
■2018年ISO 14001:2015轉版認證通過。



✦頒發組織:台灣檢驗科技股份有限公司
✦有效期限:2020/08/25~2023/08/25
✦認證日期:2020/08/25
✦認證號碼:TW20/10346