最新消息
|
2026-05-01 | ●【凝聚向心力・迎接劳动节】 |
|
2026-04-27 | ●光芒所至，安心相伴“护学队”志愿服务活动 |
|
2026-04-25 | ●联嘉光电关怀罕病家庭 母亲节前夕以甜点传递温暖心意 |
|
2026-04-09 | ●【让爱成真・温暖传递】联嘉光电圆梦儿童节捐赠仪式圆满完成 携手同仁为孩子送上祝福 |
|
2026-04-04 | ●【让爱成真・点亮儿童节】联嘉光电携手同仁募集心愿礼物 为偏乡儿童送上节日祝福 |
公司治理暨永续经营委员会
| 联嘉光电依据金管会公司治理3.0-永续发展蓝图之政策及相关规定，积极展现本公司永续发展的决心，健全永续 发展(ESG)体系，并强化本公司于资本市场之竞争力，于2020年11月12日董事会通过设置「公司治理暨永续经营 委员会，以强化ESG(Environmental环境保护、Social社会责任、Governance公司治理)，并进行环境保护、社 会责任、公司治理之风险评估，以确保公司的永续营运。本公司之「公司治理暨永续经营委员会」由黄国欣董事 长担任主任委员、黄昉钰总经理担任副主任委员。林君宙财务长兼任公司治理主管，负责公司治理相关事务，并 由财务、稽核、股务及议事等经验达三年以上之人员提供董事执行业务所需资料、协助董事遵循法令、依法办理 股东会及董事会会议相关事宜、制作议事录等事项。 |
利害关系者鉴别
| 联嘉光电为落实公司永续经营的目标与愿景，于2020年启动ESG (Environmental环境保护、Social社会责任、 Governance公司治理)揭露之专案，系依循英国AA1000 SES利害关系人议合标准，由经理级以上28位主管共同 进行鉴别，针对提出之「责任、影响力、张力、多元观点、依赖性」等5项构面，检视各类型利害关系人与联嘉 光电之关连性进行评分，且于评分后立即针对统计结果进行讨论与确认。经分析结果，确认重要利害关系人为股 东、客户、员工与供应商等4类，且说明各重要利害关系人对联嘉光电之意义。 |
环境永续管理方针
| 环境永续管理方针 | 社会经济与环境保护的法规遵循 |
| 重大原因 | 法规遵循是公司经营的基本准则，我们遵循国内外及客户之相关法规要求，并符合国际趋势潮流，这是本公司永续发展的重要基础与课题。 |
| 管理目的 | 有效管理本公司法规风险，确保公司经营皆已遵循相关法令。 |
| 政策 | 遵守政府法令规章，将不定期更新法规条例，并确实查询公司是否符合法规标准。 |
| 承诺 |
以最高诚通道德标准从事营运活动，同时追求最佳经营绩效。 恪守环保法规要求，落实绿色环保政策，不逾越法令。 |
| 责任 |
藉由内部控制及稽核机制的完善建立与落实执行，达成确保法令遵循的目标。 依据法规及其他要求查核管理办法，定期评估适用的法令与规章要求之符合性。 环境法规权责单位为劳工安全卫生室，相关环保法规由同仁定期更新幷自我评估是否违反相关法规。 |
联嘉光电2024年企业永续报告书
|
|
|---|
联嘉光电2023年企业永续报告书
|
|
|---|
联嘉光电2022年企业永续报告书
|
|
|---|
联嘉光电2021年企业永续报告书
|
|
|---|
联嘉光电2020年企业社会责任报告书
|
|
|---|
影音专区
问卷填写
