聯嘉光電股份有限公司

供應鏈管理願景	聯嘉光電採購與外包作業的核心，在於建立一個具競爭力、公開且公平的公正採購平台，以尋求優質的設備、材料及工程合作夥伴，滿足集團持續擴展的營運需求。管理程序」與「外包加工廠管理程序」。透過嚴謹的新供應商評選、常態性 ESG 風險評估及績效考核，確保供應鏈全面符合品質（Quality）、成本（Cost）、交期（Delivery）、服務（Service）、技術（Technology）及企業社會責任（CSR）等核心指標。同時，為保障合作夥伴的安全，本集團各生產基地皆嚴格落實職業安全衛生法規，落實工程危害告知與安全監督，攜手供應鏈夥伴打造安全、誠信、永續的長期策略聯盟。
供應商概況	聯嘉光電秉持與供應商共榮互信之精神，建立多元且穩固的合作網絡。本集團之供應商主要分為三大類：「原物料（財物）」、「建築與設備（工程）」與「承攬與服務（勞務）」。為實踐綠色供應鏈、降低在地採購的運輸碳排放，並促進營運所在地之地方經濟與繁榮，本集團推動在地採購策略，長期維持高比例的國內本土採購，攜手優秀的在地夥伴建立具備高度韌性、彈性與競爭力的長期策略聯盟。
衝突礦產政策	作為全球企業公民，聯嘉光電聲明並承諾不接受、不使用來自衝突與高風險礦區的衝突金屬。同時，我們嚴格要求所有供應商遵守聯嘉之衝突礦物採購政策，並將此永續要求傳達至其上游供應商，共同杜絕侵害人權的非法採礦行為。全面性調查與追溯：供應商應配合本集團要求，定期進行衝突礦物問卷調查。針對金（Au）、鉭（Ta）、錫（Sn）、鎢（W）、鈷（Co）及雲母（Mica）等高風險礦物進行嚴格的來源追溯與管理。國際標準合規審查：供應商應配合提供最新版衝突礦物報告表（CMRT）、延伸礦物報告表（EMRT）與無衝突礦產宣告書。本集團依據負責任礦物倡議（RMI）之最新合規冶煉廠清單進行嚴格審查，以確保供應鏈達成 100% 禁用衝突礦物之目標。
供應商行為準則	聯嘉光電集團致力於落實企業社會責任與永續發展（ESG），參考國際標準要求所有合作夥伴共同遵循本準則，攜手建立永續供應鏈。 [下載完整版中英文行為準則 ] 文件控制與審查聲明當前版本：Rev. 01 發布日期：2026 年 08 月 24 日定期審查機制：本準則由本集團採購部與 ESG 單位負責制定，原則上每兩年定期進行一次審查與修訂，以符合最新國際永續倡議與標準。下次預計審查日：2028 年 08 月 ➕ 第一章：商業道德與誠信經營嚴禁貪腐與賄賂，保護智慧財產權與個人隱私，遵循公平交易並如實揭露利益衝突。 ➕ 第二章：人權與勞工權益禁止童工與強迫勞動，遵循工時與薪資規定，打造多元共融（DEI）與人道對待的職場。 ➕ 第三章：環境保護與綠色產品管理符合 RoHS／REACH 法規，落實污染防治，推動節能減碳盤查並落實責任礦物管理。 ➕ 第四章：職業健康與安全評估職場安全風險，提供個人防護設備（PPE），落實化學品與緊急應變管理。 ➕ 第五章：供應鏈管理與遵循延伸要求至上游供應商，本集團保留稽核權利，若供應商重大違規且拒絕改善得終止合作。 ➕ 第六章：管理系統與持續改善指派專責管理階層推動制度，定期落實合規風險評估與員工教育訓練。