一、訂定誠信經營政策及運作情形

本公司訂有道德行為準則，並於管理規章明示誠信經營之經營政策，積極宣導與落實誠信經營政策之執行，明訂規章及申訴制度並通過內部教育訓練宣導並落實執行。

本公司要求供應商、承包商或其他合作者提供其不會從事任何違法商業行為及不會向本公司同仁提供不當利益或賄賂之承諾。本公司並設有檢舉系統，提供相關人員舉報任何不正當之從業行為。

二、落實誠信經營及運作情形

本公司以公平與透明之方式進行商業活動，並確保商業資料的保密，尊重客戶和合作夥伴之商業資產與智慧財產，訂定「智慧財產權管理暨作業辦法」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、與檢舉管道，其落實執行方面如下：

項目	報行進度
不定期內部全員宣導	每季進行一次全體同仁公告宣導
導入新人訓練	訓練人數為221位(自1月~12月)
誠信守則納入年度績效考核評量之一部分	12月已將誠信守則納入員工績效考核辦法之考核項目中，於當年度員工績效考核實施。
勞動契約增訂受雇人不得抵觸誠信守則之法律規定	已完成勞動契約增訂受雇人不得抵觸誠信守則。
每年至少一次提董事會報告執行情形	已於民國114年12月30日於董事會中報告。
導入智慧財產權管理教育訓練 課程主題： 企業營業秘密保護與管理	新進人員：訓練人數為221位(自1月~12月) 在職人員：訓練人數為71位(實施對象:課級以上主管及研發單位同仁)
落實內部人禁止內線交易宣導及訓練	訓練人次為71人次 訓練時數為2小時

三、推動及履行企業誠信經營單位

本公司推動企業誠信經營之專責單位為『公司治理暨永續經營委員會』，並由『管理部』協助建立誠信經營政策等相關規章及申訴制度，並透過內部宣導、勞動契約、教育訓練、績效考核…全面落實執行。每年至少一次將執行情形呈報最高管理階層，114年度已於民國114年12月30日於董事會中報告。

本公司之會計制度及內部控制制度運作正常，由稽核室依稽核計畫進行查核，每月出具稽核報告呈獨立董事查閱，另亦依規定申報主管機關。

四、公司檢舉制度及運作流程

運作情形：
本公司『檢舉程序』係明列於「誠信經營作業程序及行為指南」中， 其專責單位為『公司治理暨永續經營委 員會』，就檢舉揭發設有申訴檢舉管道，以提供內外部人對於不誠信亦或不當行為之檢舉，如受理檢舉案件時， 專責單位將依規定啟動進行調查程序，並保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置，2025年未有不誠信行為之檢舉 案件發生。

檢舉程序

五、	加強資訊揭露公司是否於其網站及公開資訊觀測站， 揭露其所定誠信經營守則 內容及推動成效？

運作情形：
本公司訂定之「誠信經營守則」及相關準則均隨時公布於內、外部網站以提供各界查索，並於修訂時公告全體員 工並更新網頁資訊。本公司設有專責單位，訂有「資訊揭露管理辦法」及「『公開資訊觀測站』公告申報事項處 理要點」，即時揭露重大訊息，善盡公司資訊揭露之責任與義務。另對於自願揭露事項，係於公開資訊觀測站及 本公司網站上公告，以強化資訊透明度及提高資訊揭露之時效性、對稱性、公允性。

六、	公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者，請敘明 其運作與所定守則之差異情形：

運作情形：
無

七、	其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊：( 如公司檢討修正其訂定之 誠信經營守則等情形)

運作情形：
本公司遵守公司法、證券交易法、商業會計法及其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基礎。

公司履行誠信經營情形