聯嘉光電從2018年開始藉由政府補助辦理工作與生活平衡活動計畫,透過友善職場生活平衡,使工作與家庭生活之間維持最少的角色衝突,處於完美的運作狀態。當個人無法適當的將時間分配於工作、家庭及休閒等領域時,會感到更多工作與非工作的衝突。透過完善的友善職場生活平衡措將可使衝突獲得調和,以降低工作中的壓力帶回家庭生活,或是生活中的困擾、及需求進而影響工作表現。企業有穩定及健康的人力資源,產生高績效及生產力。本公司「友善職場生活平衡」的內涵可從以下兩個角度來瞭解:
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個人:個人能適當地將時間分配於工作、家庭及 休閒等領域,可減低在工作與家庭生活間的角色衝突。
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企業:企業重視員工需求,提供員工兼顧照顧責任及個人生活的措施,可緩和員工因工作與生活失衡所造成的壓力並激發工作效率。