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供应链管理愿景 联嘉光电采购与外包作业的核心,在于建立一个具竞争力、公开且公平的公正采购平台,以寻求优质的设备、材料及工程合作伙伴,满足集团持续扩展的营运需求。
为落实企业永续发展(ESG),本集团制定了完善的「供应商管理程序」与「外包加工厂管理程序」。透过严谨的新供应商评选、常态性 ESG 风险评估及绩效考核,确保供应链全面符合品质(Quality)、成本(Cost)、交期(Delivery)、服务(Service)、技术(Technology)及企业社会责任(CSR)等核心指标。
同时,为保障合作伙伴的安全,本集团各生产基地皆严格落实职业安全卫生法规,落实工程危害告知与安全监督,携手供应链伙伴打造安全、诚信、永续的长期策略联盟。
供应商概况 联嘉光电秉持与供应商共荣互信之精神,建立多元且稳固的合作网络。本集团之供应商主要分为三大类:「原物料(财物)」、「建筑与设备(工程)」与「承揽与服务(劳务)」。
为实践绿色供应链、降低在地采购的运输碳排放,并促进营运所在地之地方经济与繁荣,本集团推动在地采购策略,长期维持高比例的国内本土采购,携手优秀的在地伙伴建立具备高度韧性、弹性与竞争力的长期策略联盟。
冲突矿物政策 作为全球企业公民,联嘉光电声明并承诺不接受、不使用来自冲突与高风险矿区的冲突金属。同时,我们严格要求所有供应商遵守联嘉之冲突矿物采购政策,并将此永续要求传达至其上游供应商,共同杜绝侵害人权的非法采矿行为。
  • 全面性调查与追溯:供应商应配合本集团要求,定期进行冲突矿物问卷调查。针对金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W)、钴(Co)及云母(Mica)等高风险矿物进行严格的来源追溯与管理。
  • 国际标准合规审查:供应商应配合提供最新版冲突矿物报告表(CMRT)、延伸矿物报告表(EMRT)与无冲突矿产宣告书。本集团依据负责任矿物倡议(RMI)之最新合规冶炼厂清单进行严格审查,以确保供应链达成 100% 禁用冲突矿物之目标。

供应商行为准则 联嘉光电集团致力于落实企业社会责任与永续发展(ESG),参考国际标准要求所有合作伙伴共同遵循本准则,携手建立永续供应链。
[下载完整版中英文行为准则]
文件控制与审查声明
  • 当前版本:Rev. 01
  • 发布日期:2026 年 08 月 24 日
  • 定期审查机制:本准则由本集团采购部与 ESG 单位负责制定,原则上每两年定期进行一次审查与修订,以符合最新国际永续倡议与标准。
  • 下次预计审查日:2028 年 08 月
➕ 第一章:商业道德与诚信经营
  • 严禁贪腐与贿赂,保护智慧财产权与个人隐私,遵循公平交易并如实揭露利益冲突。
➕ 第二章:人权与劳工权益
  • 禁止童工与强迫劳动,遵循工时与薪资规定,打造多元共融(DEI)与人道对待的职场。
➕ 第三章:环境保护与绿色产品管理
  • 符合 RoHS/REACH 法规,落实污染防治,推动节能减碳盘查并落实责任矿物管理。
➕ 第四章:职业健康与安全
  • 评估职场安全风险,提供个人防护设备(PPE),落实化学品与紧急应变管理。
➕ 第五章:供应链管理与遵循
  • 延伸要求至上游供应商,本集团保留稽核权利,若供应商重大违规且拒绝改善得终止合作。
➕ 第六章:管理系统与持续改善
  • 指派专责管理阶层推动制度,定期落实合规风险评估与员工教育训练。