一、订定诚信经营政策及运作情形

本公司订有道德行为准则，并于管理规章明示诚信经营之经营政策，积极倡导与落实诚信经营政策之执行，明订规章及申诉制度并通过内部教育训练倡导并落实执行。

本公司要求供货商、承包商或其他合作者提供其不会从事任何违法商业行为及不会向本公司同仁提供不当利益或贿赂之承诺。本公司并设有检举系统，提供相关人员举报任何不正当之从业行为。

二、落实诚信经营及运作情形

本公司以公平与透明之方式进行商业活动，并确保商业数据的保密，尊重客户和合作伙伴之商业资产与智慧财产，订定「知识产权管理暨作业办法」、「道德行为准则」、「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为指南」、与检举管道，其落实执行方面如下：

项目	报行进度
不定期内部全员倡导	每季进行一次全体同仁公告倡导
导入新人训练	训练人数为221位(自1月~12月)
诚信守则纳入年度绩效考核评量之一部分	12月已将诚信守则纳入员工绩效考核办法之考核项目中，于当年度员工绩效考核实施。
劳动契约增订受雇人不得抵触诚信守则之法律规定	已完成劳动契约增订受雇人不得抵触诚信守则。
每年至少一次提董事会报告执行情形	已于民国114年12月30日于董事会中报告。
导入知识产权管理教育训练 课程主题： 企业营业秘密保护与管理	新进人员：训练人数为221位(自1月~12月) 在职人员：训练人数为71位(实施对象:课级以上主管及研发单位同仁)
落实内部人禁止内线交易宣导及训练	训练人次为71人次 训练时数为2小时

三、推动及履行企业诚信经营单位

本公司推动企业诚信经营之专责单位为『公司治理暨永续经营委员会』，并由『管理部』协助建立诚信经营政策等相关规章及申诉制度，并透过内部倡导、劳动契约、教育训练、绩效考核…全面落实执行。每年至少一次将执行情形呈报最高管理阶层，114年度已于民国114年12月30日于董事会中报告。

本公司之会计制度及内部控制制度运作正常，由稽核室依稽核计划进行查核，每月出具稽核报告呈独立董事查阅，另亦依规定申报主管机关。

四、公司检举制度及运作流程

运作情形：
本公司『检举程序』系明列于「诚信经营作业程序及行为指南」中， 其专责单位为『公司治理暨永续经营委 员会』，就检举揭发设有申诉检举管道，以提供内外部人对于不诚信亦或不当行为之检举，如受理检举案件时， 专责单位将依规定启动进行调查程序，并保护检举人不因检举情事而遭不当处置，2025年未有不诚信行为之检举 案件发生。

检举程序

五、	加强信息揭露公司是否于其网站及公开信息观测站， 揭露其所定诚信经营守则 内容及推动成效？

运作情形：
本公司订定之「诚信经营守则」及相关准则均随时公布于内、外部网站以提供各界查索，并于修订时公告全体员 工并更新网页信息。本公司设有专责单位，订有「信息揭露管理办法」及「『公开信息观测站』公告申报事项处 理要点」，实时揭露重大讯息，善尽公司信息揭露之责任与义务。另对于自愿揭露事项，系于公开信息观测站及 本公司网站上公告，以强化信息透明度及提高信息揭露之时效性、对称性、公允性。

六、	公司如依据「上市上柜公司诚信经营守则」定有本身之诚信经营守则者，请叙明 其运作与所定守则之差异情形：

运作情形：
无

七、	其他有助于了解公司诚信经营运作情形之重要信息：( 如公司检讨修正其订定之 诚信经营守则等情形)

运作情形：
本公司遵守公司法、证券交易法、商业会计法及其他商业行为有关法令，以作为落实诚信经营之基础。

公司履行诚信经营情形