联嘉光电从2018年开始藉由政府补助办理工作与生活平衡活动计划,透过友善职场生活平衡,使工作与家庭生活之间维持最少的角色冲突,处于完美的运作状态。当个人无法适当的将时间分配于工作、家庭及休闲等领域时,会感到更多工作与非工作的冲突。透过完善的友善职场生活平衡措将可使冲突获得调和,以降低工作中的压力带回家庭生活,或是生活中的困扰、及需求进而影响工作表现。企业有稳定及健康的人力资源,产生高绩效及生产力。本公司「友善职场生活平衡」的内涵可从以下两个角度来了解:
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个人:个人能适当地将时间分配于工作、家庭及 休闲等领域,可减低在工作与家庭生活间的角色冲突。
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企业:企业重视员工需求,提供员工兼顾照顾责任及个人生活的措施,可缓和员工因工作与生活失衡所造成的压力并激发工作效率。