本公司为鼓励员工出色的绩效和持续努力，营造正向的组织文化，依照不同功能业务单位，分别设有相对应之奖励项目。
| 研发&专利奖金 | 本公司订定相关奖励办法，促使研发群体和研发同仁潜力提高和工作效率提升，以鼓励同仁技术创新与研究发明。 |
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| 业务奖金 | 为提升公司竞争力，创造营收与利润，实现「持续获利、永续经营」之目标，订定相关奖励办法。 |
| 生产奖金 | 为确保产线生产任务和公司目标顺利实现，提供符合奖励资格之产线人员绩效奖金。 |
| 季奖金 | 为鼓励各部主管挑战部门目标及促进团队合作，依各季的绩效贡献给予实时性分享营运成果。 |
| 提案改善 | 本公司鼓励员工从事研究及一般业务改善，提供有利营运改进之意见或降低成本提高营运效率与质量，以达参与管理并给予提案改善奖励。 |
| 员工奖励方案措施 | 本奖励方案用以奖励具有特殊贡献事迹之员工，以提升员工工作士气和成就感。 |
| 优秀员工表扬 | 为奖励表现优秀之员工及提升员工荣誉心与工作效率订定优秀员工选拔办法，颁发奖金及奖座予以公开表扬。 |
| 久任奖金 | 本公司针对服务满五年、十年、十五年、二十年之资深员工，颁发久任奖金及奖座予以公开表扬。 |