新人訓練
| 新人職前訓練 | 進入公司後，新人會接受聯嘉集團安排之培訓課程，藉以了解集團文化、產品行銷、組織規章、品質系統，以及勞工安全衛生...等基本通識課程。 |
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| 新人引導與工作教導 | 部門主管及資深員工扮演指導角色，透過輔導與指導過程，協助新人熟悉工作職務，以快速掌握工作技術要點。 |
在職訓練
| 專業知識/技能課程 | 基礎到進階的理論及實務之紮實訓練。 |
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| 語文能力訓練課程 | 培養語文溝通無障礙的能力與拓展國際視野。 |
| 身心靈健康講座 | 全面照顧員工身心靈健康及正向健康職場環境。 |
| 技能認證訓練課程 | 法規認證 (稽核、股務、勞安、廠務、財會…等) / 車輛法規技能認證/實驗室管理人認證…多項派外認證課程。 |
職能管理晉升發展
| 集團員工晉升與訓練 |
結合集團員工職涯發展與績效考核，進行不同級別與職務管理的晉升培訓。
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人才發展
| 功能性專家人才培育 | 建立集團各關鍵工作崗位之專家人才，制定功能性專家人才儲訓計劃與訓練發展。 |
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線上學習(E-learning)
| 知識管理 / 數位學習 | 提供集團員工即時便利的學習環境，整合所有訓練系統與資訊，以e化運作方式建立傳遞知識及有效的學習管道。 |
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