新人训练
| 新人职前训练 | 进入公司后，新人会接受联嘉集团安排之培训课程，借以了解集团文化、产品行销、组织规章、品质系统，以及劳工安全卫生...等基本通识课程。 |
|---|---|
| 新人引导与工作教导 | 部门主管及资深员工扮演指导角色，透过辅导与指导过程，协助新人熟悉工作职务，以快速掌握工作技术要点。 |
在职训练
| 专业知识/技能课程 | 基础到进阶的理论及实务之扎实训练。 |
|---|---|
| 语文能力训练课程 | 培养语文沟通无障碍的能力与拓展国际视野。 |
| 身心灵健康讲座 | 全面照顾员工身心灵健康及正向健康职场环境。 |
| 技能认证训练课程 | 法规认证 (稽核、股务、劳安、厂务、财会…等) / 车辆法规技能认证/实验室管理人认证…多项派外认证课程。 |
职能管理晋升发展
| 集团员工晋升与训练 |
结合集团员工职涯发展与绩效考核，进行不同级别与职务管理的晋升培训。
|
|---|
人才发展
| 功能性专家人才培育 | 建立集团各关键工作岗位之专家人才，制定功能性专家人才储训计划与训练发展。 |
|---|
线上学习(E-learning)
| 知识管理 / 数位学习 | 提供集团员工即时便利的学习环境，整合所有训练系统与资讯，以e化运作方式建立传递知识及有效的学习管道。 |
|---|