1. Formular la política de gestión de integridad y la situación operativa.
EOI cuenta con un reglamento sobre conducta íntegra, y la política de gestión de la integridad está claramente definida en dicho reglamento. Promovemos activamente la implementación de nuestro sistema de gestión de la integridad, con normas y un sistema de quejas claramente definidos, e implementamos formación y capacitación mediante publicidad interna.
La EOI exige que los proveedores, contratistas y otros socios se comprometan a no participar en prácticas comerciales ilegales ni a ofrecer beneficios indebidos ni sobornos a los compañeros de la empresa ni a ninguna otra persona. También contamos con un sistema de denuncias para que el personal pertinente pueda denunciar cualquier práctica comercial indebida.
2. Implementación de la gestión y operación de la integridad
EOI lleva a cabo sus actividades comerciales de forma justa y transparente. Para garantizar la confidencialidad de la información comercial y respetar los activos comerciales y los derechos de propiedad intelectual de nuestros clientes y socios comerciales, hemos formulado las "Normas de Gestión y Operación de la Propiedad Intelectual", el "Código de Conducta Ética", el "Código de Conducta de Integridad", el "Código de Conducta Empresarial", los "Procedimientos Operativos y Directrices de Comportamiento para la Gestión de la Integridad" y los canales de denuncia. Los aspectos de su implementación son los siguientes:
| Proyecto | Informar de progreso |
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Se realizan anuncios trimestrales para todos los empleados. |
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221 personas capacitadas (enero-diciembre) |
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El Código de Integridad se incorporó a los elementos de evaluación del método de evaluación del desempeño de los empleados en diciembre, y la evaluación del desempeño de los empleados se implementó en el mismo año. |
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La renovación del contrato laboral se actualizó en agosto y los empleados no pueden violar el Código de Integridad. |
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Se informó al directorio el 30 de diciembre de 2025. |
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Nuevas contrataciones: 221 personas capacitadas (enero-diciembre) Personal en servicio: 71 personas capacitadas. |
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71 personas participaron en la capacitación. La capacitación tuvo una duración de 2 horas. |
3. Promoción e Implementación de Unidades de Negocio de Integridad Corporativa
La unidad de EOI dedicada a promover la integridad corporativa es el Comité de Gestión de Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible. El Departamento de Gestión colabora en el establecimiento de la política de gestión de la integridad, así como de otras normas y sistemas de quejas relacionados, que se implementan rigurosamente mediante promociones internas, contratos laborales, formación y capacitación, y evaluaciones del desempeño. La implementación se informa a la alta dirección al menos una vez al año y al Consejo de Administración el 30 de diciembre de 2025.
Nuestro sistema contable y de control interno funcionan correctamente. La oficina de auditoría realiza inspecciones de acuerdo con el plan de auditoría, emite informes de auditoría mensuales para la revisión de los directores independientes e informa a la autoridad competente de conformidad con la normativa.
4. El sistema de informes y el proceso operativo
Estado de la operación:
Nuestros Estándares del Sistema de Denuncias se detallan claramente en los Procedimientos Operativos y Directrices de Conducta para la Gestión de la Integridad, y su unidad especializada es el Comité de Gobierno Corporativo y Operaciones Sostenibles. El Reglamento del Sistema de Denuncias de la Compañía se incluye en los Procedimientos Operativos y Directrices de Conducta para la Gestión de la Integridad. Tras la admisión de una denuncia de abuso de confianza y mala conducta, tanto interna como externa, el Grupo de Trabajo iniciará procedimientos de investigación de conformidad con la normativa para proteger al denunciante de un trato indebido como consecuencia de la denuncia. En 2025, no se registraron denuncias de abuso de confianza.
Procedimiento de informe
| 5. | Mejora de la divulgación de información ¿La empresa divulga el contenido de su código de gestión de integridad y promueve su eficacia en su sitio web y observatorio de información pública? |
Operation status:
El "Código de Gestión de la Integridad" de EOI y las normas relacionadas se publican en cualquier momento en los sitios web internos y externos para su consulta pública. Se anunciará a todos los empleados y la información del sitio web también se actualizará. Contamos con una unidad especializada en "Medidas de Gestión de la Divulgación de Información" y "Aviso y Declaración de Puntos Clave para la Gestión de Asuntos de la Estación de Observación de Información Pública" para divulgar rápidamente información importante y cumplir con las responsabilidades y obligaciones de la empresa en materia de divulgación de información. Además, los asuntos de divulgación voluntaria se anuncian en la estación de observación de información pública y en el sitio web de la empresa para fortalecer la transparencia de la información y mejorar la puntualidad, la simetría y la imparcialidad de la divulgación de información.
| 6. | Si EOI tiene su propio código de integridad de acuerdo con el "Las empresas que cotizan en bolsa operan con integridad", describa las diferencias entre su funcionamiento y el código establecido: |
Operation status:
NA
| 7. | Otra información que resulta beneficiosa para comprender la integridad del negocio de EOI: (por ejemplo, la revisión y modificación de las prácticas de gestión de la integridad por parte de la empresa) |
Operation status:
EOI cumple con la Ley de Sociedades, la Ley de Valores, la Ley de Contabilidad Comercial y otras leyes y regulaciones relacionadas con la conducta empresarial como base para implementar la gestión de integridad.
La empresa realiza la gestión de integridad.