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履行誠信經營情形

 

評估項目

運作情形(1)

與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因

摘要說明(2)

一、落實公司治理

(一)公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效

(二)公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?

(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?

(四)公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度

 

   

       

 

   

 

 

   

 

 

 

 

本公司已訂定企業社會責任實務守則

 

將於未來訂定相關訓練計劃

本公司設置推動企業社會責任之兼職單位-管理部門辦理相關事宜

 

公司設置之薪資報酬委員會依規審核薪資報酬政策及員工績效考核制度,未來酌依公司營運及配合法規結合企業社會責任政策之獎懲

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

未來將訂定相關訓練計劃。

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

二、發展永續環境

(一)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料

 

 

(二)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度

 

 

 

 

 

 

 

(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本公司自許為環保工廠,致力於能源節約管理、水資源節約管理、廢棄物與資源回收管理、污染排放與控制等各項能源資源減量,並積極提升各項廢棄物或資源之回收利用。

1.本公司之環安管理系統依據ISO14000標準建立,結合於日常管理與全面品質管理(TQM)活動,將環安管理方案與工廠實際運作結合,以達落實執行之成效。

2.為達永續經營之目標,本公司以清潔生產及零災害作為環境保護及安全衛生推動之方向,持續改善公司於環境保護及安全衛生管理的績效。

 

 

本公司隨時注意營運場所及辦公室空調溫度控制,並安裝節能控制系統,有效利用能源,期能達到節能減碳目標。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

 

 

 

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

三、維護社會公益

(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?

 

(二)公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理

 

(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育

 

 

 

 

 

 

 

 

(三)        公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動

 

(五)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫

 

 

(六)公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序

 

 

 

 

(七)        對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則

 

 

 

 

(八)        公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄

 

(九)        公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本公司各管理辦理均依相規法規制定。

 

 

本公司定期召開勞資會議及設置員工意見箱,鼓勵員工與管理階層進行意見交流。

 

本公司勞工安全衛生室設置專員負責員工自身與工作環境之安全與健康維護,除新進員工皆於剛入公司需實施體檢及健康教育訓練;對在職員工每年實施安全與健康教育訓練並提供年度員工體檢。本公司持續推動OHSAS 18001 & TOSHMS,建立職業安全衛生目標及環境管理方案,以提供員工安全的工作環境。另公司已成立職工福利委員會,不定期舉辦員工旅遊等有助員工身心發展之活動。

 

本公司定期召開勞資會議及設置員工意見箱,鼓勵員工與管理階層進行意見交流。

 

 

本公司重視員工培訓及人力發展,制定培訓制度,強化人力素質,達組織發展之目標也與員工本人發展規劃契合。

 

本公司設有客服部門,注重與客戶溝通,對於客訴能達到迅速有效的處理,並遵循政府法規與相關國際準則,不得有欺騙、或任何其他破壞客戶信任、損害客戶權益之行為,若客戶對產品有任何疑慮,本公司亦會全力負責配合處理後續。

 

本公司設有客服部門,注重與客戶溝通,對於客訴能達到迅速有效的處理,並遵循政府法規與相關國際準則,不得有欺騙、或任何其他破壞客戶信任、損害客戶權益之行為,若客戶對產品有任何疑慮,本公司亦會全力負責配合處理後續。

 

本公司制定供應商管理程序並要求供應商簽署自評表。

 

本公司制定供應商管理程序並要求供應商簽署自評表,共同善盡企業社會責任。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

 

 

 

 

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

 

 

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

 

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

四、加強資訊揭露

(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊

 

本公司已制定企業社會責任實務守則並取得ISO14001OHSAS18000認證,並於其網站及公開資訊觀測站等處揭露

符合「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。

五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:

本公司已制定企業社會責任實務守則、道德行為準則並取得ISO14001OHSAS18000認證,公司不定期於內部平台進行社會責任之宣導,並於新人訓課程進行相關訓練,亦規劃加強企業社會責任及道德行為之宣導,以對社會有更大的貢獻

六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:無

七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:無

註1:運作情形不論勾選「是」或「否」,均應於摘要說明欄位敘明。

2:公司已編製企業社會責任報告書者,摘要說明得以註明查閱企業社會責任報告書方式及索引頁次替代之。

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